ブレナムのあるホテルのオーナーが、職場での扱われ方に耐えられず辞職した元従業員にNZ$29,000ドルの支払いを申し渡された。

ドーン・ラングドンさんは、昨年ジャンクション・ホテルのバー・マネージャーを辞職した。彼女の雇用主であるマイク・ピンク氏により、彼女は自身がまるで『完全な失敗』であるようになじられ、虐げられていたと感じ、「自分がホテルの売り上げに貢献しようと尽力する傍ら、このように侮辱され続けたことに憤慨しています」という内容のメールをピンク氏に送った。彼女はこの後、ピンク氏から手紙を受け取ったが、彼はその中で彼女のメールを『爆撃』と表現した。手紙の内容は、「君の爆撃に対抗するために、自分の仕事を差し置いて返信している。この賠償としてNZ$500ドルを要求する。7日以内に支払うように」というものだった。Employment Relations Authorityは、ピンク氏の手紙を雇用関係の信頼を打ち砕くものとし、彼に彼女が失職したことにより失った給与、KiwiSaverの雇用主支払い分、ホリデーペイなどに加え、彼女の人格を侮辱し感情を傷つけた賠償金としてNZ$18,000ドルの支払いをピンク氏に命じた。